Baseado numa matéria que saiu na www.cio.com.br um panorama das INOVAÇÕES que serão indispensáveis para todos que querem uma mudança substancial nas empresas que atuam, tendências que, estão mais que direcionadas a acontecer e, não vai apenas mostrar as habilidades próprias e sim a CONCILIAÇÃO das mesmas. Usar da expertise já direto na atuação. Por isso, queremos listar aqui para contribuir pelo menos, na sua visão de maneira MACRO!
1- ATIVIDADES TOTALMENTE LOCAIS
A Nuvem e os ambientes híbridos, transformaram a necessidade de um corpo técnico presencial cada vez menor, estruturas antes gigantes que, dependiam de corpo técnico qualificado e atuante, hoje pode ser reduzido pois, boa parte das aplicações estão na nuvem. Não estamos dizendo que não vai mais existir mas, não terá um caminho longo e duradouro.
2- COMBINAR HABILIDADES E EXECUTAR
Não basta ter um monte de informação na mente, o importante é, com o que tem se entendimento, e soluções, ajudem a resolver problemas, seja adaptável e pronto para melhorar de forma constante. Não adianta ter várias certificações, treinamentos se na hora da ATUAÇÃO, falta postura e controle das ações.
3- USAR METODOLOGIAS ÁGEIS
Tá mais que provado que: O que não é MEDIDO não pode ser GERENCIADO, o uso de ferramentas que além de ser práticas e mostrar uma visão completa de todo o projeto, já tem se.provado no tempo do quanto gera resultado. Estude pelo menos um pouco e teste aquele método que melhor se encaixa para você.
4- FOCAR EM APENAS UN LINGUAGEM
Não estou falando só de programadores, mas se você é responsável pela aplicações na nuvem, pelo RH, pelo financeiro, se está acostumado a fazer no mesmo programa e não quer buscar novas ferramentas, você pode estar ultrapassado. Parafraseando ( denovo) o grande Rodrigo Gianotto, responsável pela tecnologia do Grupo primo, se você faz a mesma atividade três vezes de forma constante certamente alguém na Índia ou aqui mesmo no Brasil já automatizou, então buscar essas soluções se faz muito necessário.
E aí faltou mais alguns parâmetros? Faltou algo que me esqueci, escreva nos comentários e se curtiu, compartilhe para que chegue a mais pessoas!
Até a próxima.
0 Comentários